About the role
Se incorpora una persona al equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector asegurador en Madrid. Las funciones principales incluyen la gestión de incidencias de personal, como ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y control horario. También se encargará de administrar beneficios corporativos y retribución flexible, además de atender consultas de empleados sobre políticas internas de RRHH. Entre otras tareas, apoyará en la incorporación de nuevo personal y en la gestión de documen…