About the role
Requisitos Técnicos • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas. • Experiência sólida em processos de rescisão contratual de diferentes modalidades (sem justa causa, pedido de demissão, término de contrato, justa causa, acordo trabalhista, entre outras). • Conhecimento avançado da CLT, legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis ao desligamento de colaboradores. • Experiência com cálculo e conferência de verbas rescisória…