Analityk Guidewire

Wymagania — must have: • Wykształcenie wyższe. • Minimum 3 lata doświadczenia w roli analityka w zespole IT. • Umiejętność modelowania procesów (np. UML, user story mapping). • Umiejętność dokumentowania wymagań (np. BPMN). • Znajomość Agile i Scrum. • Umiejętność prowadzenia rozmów z interesariuszami, pozyskiwania wymagań i dekompozycji ich do poziomu specyfikacji zmian w systemach IT. • Znajomość SQL do analizy danych. • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2 (czytanie dokumentacji, komunikacja z dostawcami). • Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej z platformą Guidewire Policy Center. Wymagania — nice to have: • Wykształcenie techniczne. • Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej lub finansowej. • Znajomość podstaw obiektowego paradygmatu programowania oraz metod przetwarzania danych (batch processing, workqueue, messaging/kolejki). • Znajomość metod integracji systemów (synchroniczne i asynchroniczne). • Znajomość JSON i schema‑avro. • Certyfikaty: IREB CPRE Practitioner, Scrum Product Owner/BA. • Znajomość wymagań regulacyjnych (RODO/GDPR, Solvency II, DORA). Lokalizacja: Warszawa Tryb pracy: hybrydowy (1 dzień w tygodniu w biurze) Forma współpracy: B2B Stawka: 120–130 PLN/h netto Opis projektu: Do nowego projektu w branży ubezpieczeniowej poszukujemy Analityka Biznesowo‑Systemowego, który dołączy do doświadczonego, 7‑osobowego zespołu scrumowego pracującego nad rozwiązaniami opartymi o Guidewire InsuranceSuite, w szczególności Guidewire Policy Center. Zespół jest samodzielny i realizuje pełen proces wytwórczy — od analizy wymagań po przekazanie aplikacji do wdrożenia. W składzie znajdują się osoby z doświadczeniem w tworzeniu produktów ubezpieczeniowych na platformie Guidewire (model produktu, rating, konfiguracja, integracje). Oferujemy: • Współpracę B2B w stabilnym projekcie ubezpieczeniowym. • Hybrydowy model pracy — 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie. • Stawkę 120–130 PLN/h netto. • Pracę w doświadczonym zespole Guidewire. • Prywatną opiekę medyczną Luxmed. • Kartę Multisport. • Realny wpływ na rozwój produktów ubezpieczeniowych i architektury systemu. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. UML, BPMN, SQL JSON, GDPR