Especialista de Remuneração

🚀  Junte-se à SGS – Líder Mundial em Inspeção, Testes e Certificação A  SGS , multinacional suíça presente em mais de 140 países com mais de 99.600 colaboradores, busca profissionais que valorizem  inovação, excelência e integridade . No Brasil, contamos com cerca de 4.000 colaboradores em 5 áreas de negócio: • Industries & Environment:  Tornamos infraestrutura, transporte e indústrias mais seguras e sustentáveis. • Health & Nutrition:  Garantimos a segurança e qualidade de alimentos, medicamentos e produtos de higiene. • Natural Resources:  Apoio à eficiência e sustentabilidade em mineração, petróleo, gás e agricultura. • Connectivity & Products:  Garantimos produtos e serviços de qualidade e conformidade regulatória. • Business Assurance:  Transformamos negócios com auditorias, certificações, treinamentos e consultoria. • Atuar como especialista técnico para as demandas de Remuneração e Analytics, definindo diretrizes metodológicas, alinhando prioridades de projetos e assegurando o atingimento dos objetivos estratégicos do setor. • Inovação e Tendências de Mercado: Garantir o aprimoramento contínuo das práticas da área, prospectando e aplicando ativamente tendências do mercado de total rewards, novas metodologias de análise, ferramentas digitais e tecnologias emergentes. • Gestão e Entrega de Projetos Estratégicos: Liderar do início ao fim a concepção, o acompanhamento e a implementação de programas e projetos estratégicos de RH, atuando diretamente no desenho e atualização de políticas, processos e governança corporativa. • People Analytics e Indicadores Executivos: Desenvolver e manter a arquitetura, o monitoramento e o reporte estratégico de métricas e indicadores de RH, gerando insights preditivos para subsidiar planos de ação executivos. • Padronização e Melhores Práticas LATAM: Estruturar, padronizar e otimizar a gestão de indicadores e métricas de Recursos Humanos para a América Latina, impulsionando frameworks regionais de melhoria contínua. • Estudos Avançados e Apoio à Tomada de Decisão: Conduzir modelagens estatísticas complexas, pesquisas preditivas e benchmarks de mercado de alto nível para suportar decisões estratégicas do RH, de Business Partners e da alta liderança. • Análise de Engajamento e Employee Experience : Mapear dados do comportamento organizacional e identificar tendências de employee experience , propondo ações baseadas em dados para suportar a retenção de talentos e o engajamento. • Pesquisas Organizacionais e Diagnósticos: Conduzir o processamento e a análise técnica do ciclo de pesquisas corporativas (como Clima e Engajamento), garantindo o diagnóstico detalhado dos dados e o suporte ao desdobramento de planos de ação. • Arquitetura e Estratégia de Remuneração: Estruturar, avaliar e otimizar as tabelas salariais, políticas de incentivos e a estratégia global de Remuneração e Benefícios, assegurando a competitividade externa de mercado e a equidade interna. • Análise e Governança de Movimentações: Analisar e monitorar o fluxo de movimentações internas, alterações de estrutura e requisições de vagas, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e com o planejamento orçamentário de headcount .   Qualificações • Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA nas áreas de Negócios, Gestão de Pessoas, Finanças ou Analytics será um diferencial. • Idiomas: Inglês avançado (obrigatório) e Espanhol intermediário (desejável) • Conhecimentos Específicos: • Pacote Office avançado / Data Visualization (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares). • Domínio avançado em Arquitetura e Metodologias de Remuneração (Mercer, Hay/Korn Ferry, Willis Towers Watson). • People Analytics , estatística aplicada e modelagem de dados aplicadas a RH. • Legislação Trabalhista aplicada à gestão de estruturas cargos e salários. Benefícios (alterar conforme a necessidade) • Plano de Saúde e Odontológico; • Seguro de Vida; • Vale Alimentação/Refeição; • Descontos em cursos. Parcerias e vantagens: • Descontos em farmácias conveniadas, Dr Aon 24h, Ticket Vantagens, Movida, Sesc, Sesi; • Cursos e certificações em FIA, Cellep, Open English; • Gympass e Benup; • PAE – Programa de Apoio ao Empregado. O que oferecemos? Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações. Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado! Se identificou? Não perca mais tempo e faça parte do nosso banco de talentos!