About the role
Vår kund söker en teknikintresserad student som vill ansvara för drift och förvaltning av en Linux-baserad GitLab-miljö, ett perfekt extrajobb vid sidan av studierna.
Om tjänsten
I rollen som GitLab-administratör arbetar du självständigt med att säkerställa driften av vår kunds utvecklingsverktyg. Du hanterar löpande uppdateringar, underhåll och felsökning i en Linux-miljö. Detta är en perfekt möjlighet att omsätta dina teoretiska IT-kunskaper i praktiken.
Du erbjuds
Ett mycket flexibelt extrajobb på ca 5–10 timmar i månaden som enkelt kan kombineras med dina studier
Värdefull praktisk erfarenhet av systemdrift och DevOps
Ett självständigt och meriterande extra uppdrag där du får ta eget tekniskt ansvar
Arbetsuppgifter
Rollen innebär självständigt ansvar för drift, uppdateringar och felsökning av en Linux-baserad GitLab-miljö.
Administrera och uppdatera GitLab-miljön
Hantera drift och underhåll av Linux-servrar
Sköta backup och återställningsprocesser
Felsöka tekniska incidenter och systemproblem
Konfigurera och optimera GitLab CI/CD-pipelines
Vi söker dig som
Pågående studier inom IT, systemvetenskap, datateknik eller liknande
Goda kunskaper i Linux-administration
God förståelse för Git och GitLab
Grundläggande kunskaper inom serverdrift, backup och felsökning
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av GitLab CI/CD
Kunskap om Docker och Kubernetes
Erfarenhet av att driva egna Linux-servrar eller labbmiljöer
Erfarenhet av GitLab Community Edition
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Målmedveten
Social
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.