About the role
El puesto se centra en la gestión y el análisis de datos dentro del departamento de Recursos Humanos. Las tareas principales incluyen el manejo de bases de datos de personal, la creación de informes y la generación de indicadores clave relacionados con la gestión del talento. También se ofrece soporte en la administración de personal y en la gestión documental, asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada. El rol implica una participación activa en proyectos de transformació…