About the role
Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.
Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.
Dina arbetsuppgifter
För ett längre konsultuppdrag hos Saab söker vi nu en erfaren HR Business Partner som vill kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR Business Partners, chefer och ledare för att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att växa, utvecklas och prestera. Du blir en nyckelperson i arbetet med att omsätta verksamhetens people-strategi till konkreta insatser som bidrar till företagets fortsatta framgång.
I rollen arbetar du nära ledningsgrupper för att förstå verksamhetens mål, drivkrafter och framtida kompetensbehov. Du stöttar och coachar chefer inom områden som:
Strategisk kompetensförsörjning
Performance- och Talent Management
Ledarskapsutveckling
Organisationsutveckling
Förändringsledning
Medarbetarengagemang
Du blir en del av ett etablerat HR Business Partner-team med drygt 20 kollegor och får möjlighet att samarbeta brett inom HR-funktionen i en inkluderande, kunskapsdriven och utvecklande miljö.
Din profil
Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med chefer, ledare, fackliga representanter och HR-kollegor. Du är en kommunikativ och trygg person som kan växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande.
Du har erfarenhet av att utveckla organisationer, team, ledare och medarbetare och är van att driva förändringsarbete på ett långsiktigt och hållbart sätt. Som person är du självgående, strukturerad och resultatinriktad samtidigt som du är en lagspelare som uppskattar samarbete och kunskapsutbyte.
För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken, engagerad och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet.
Vad vi söker:
Du har minst 3-7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner, gärna från en verksamhet med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar.
Du har erfarenhet av arbete i eller nära ledningsgrupper.
Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning.
Du har erfarenhet av att använda People Analytics som en naturlig del av både strategiskt och operativt HR-arbete.
Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
Placering är i Linköping och arbetet utförs huvudsakligen på plats. Saab är en geografiskt spridd organisation vilket innebär att resor i tjänsten kan förekomma. Körkort är därför ett krav
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Ansökningsförfarande Start är omgående eller enligt överenskommelse. Uppdraget löper till och med oktober 2027, med möjlighet till förlängning.
Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare jonna.svenson@skill.se.
Varmt välkommen med din ansökan!