About the role
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR i/lub rekrutacji. Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end (sourcing, aktywne docieranie do kandydatów, interwievs, feedback etc). Doświadczenie we współpracy z managerami liniowymi. Znajomość podstaw prawa pracy. Umiejętność organizowania pracy, pilnowania terminów i doprowadzania tematów do końca. Gotowość do pracy w oparciu o cele, mierniki, procesy i dane. Samodzielność, odpowiedzialność i gotowość do podejmowania…