Ledningsstrateg

Vill du arbeta nära myndighetsledningen i en av Sveriges mest samhällsviktiga myndigheter? Har du erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och strategiskt ledningsstöd? Trivs du i komplexa miljöer där du får skapa struktur, driva utveckling och omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat? Då kan det här vara rollen för dig. Svenska kraftnät har en central roll i energiomställningen och ansvarar för att Sveriges transmissionsnät för el är säkert, robust och utvecklas för framtiden. Samtidigt genomgår myndigheten ett omfattande förändringsarbete där flera myndighetsövergripande funktioner samlas inom GD-staben för att skapa bättre styrning, ökad samordning och ett starkare stöd till myndighetens ledning. Nu söker vi en Ledningsstrateg som vill vara med och forma arbetet i en nyetablerad GD-stab. Rollen är ny och skapas i en period av förändring och utveckling, vilket ger dig stora möjligheter att påverka både uppdrag, arbetssätt och hur staben utvecklas som strategiskt stöd till myndighetsledningen. Om tjänsten Som Ledningsstrateg får du en central roll i att stödja tillförordnad stabschef och kommunikationsdirektör i strategiska utvecklings- och förändringsfrågor. Rollen kombinerar verksamhetsutveckling, förändringsledning och ledningsstöd och innebär ett nära samarbete med chefer och nyckelfunktioner i hela organisationen. Du kommer att bidra till att utveckla arbetssätt, stärka samordningen och skapa struktur i ett omfattande utvecklingsarbete. Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur i komplexa miljöer, driva förändring och omsätta strategiska ambitioner till konkreta aktiviteter och resultat. Du kommer att arbeta nära myndighetsledning, ledningsgrupper och nyckelfunktioner i organisationen och bidra till att säkerställa framdrift i strategiskt viktiga frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Vara strategiskt stöd till tillförordnad stabschef och kommunikationsdirektör i förändrings- och utvecklingsfrågor. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, styrning och samordning inom GD-staben. Säkerställa att myndighetsövergripande prioriteringar omsätts i genomförbara planer och följs upp mot beslutade mål. Stödja chefer och ledningsgrupper i verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Ta fram beslutsunderlag, analyser, presentationer och strategiska rekommendationer. Leda och samordna strategiska utvecklingsinitiativ som stärker styrning, samordning och genomförandekraft i verksamheten. Skapa samverkan mellan olika funktioner och verksamhetsområden. Omsätta strategiska beslut till konkreta aktiviteter och säkerställa genomförande. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du är van att arbeta nära ledning och beslutsfattare i komplexa organisationer. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du trivs med att driva frågor från idé till genomförande. Du har god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att skapa förtroende och samarbete mellan olika intressenter. Du är trygg i förändring och motiveras av att bidra till utveckling som får verklig effekt i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har även erfarenhet av: Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig och aktuell erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av att verka som stöd till högre chefer, ledningsfunktioner eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning och ledningsarbete. Dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiskt arbete till konkreta aktiviteter och resultat. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av: Arbete i stabsfunktion eller motsvarande miljö. Statlig verksamhet eller annan offentlig sektor. Mål- och resultatstyrning, uppföljning och verksamhetsutveckling. Energi- eller infrastrukturområdet. Kommunikation eller kommunikationsledning. Processutveckling, ledningssystem och förändringsstyrning. Vi erbjuder Hos Svenska kraftnät får du möjlighet att påverka utvecklingen i en verksamhet som har en avgörande betydelse för Sveriges framtida elförsörjning. Du får en unik möjlighet att arbeta nära ledningen, bidra till utvecklingen av myndigheten och vara med och forma en ny funktion från grunden. Rollen ger stora möjligheter till utveckling för dig som vill kombinera strategi, ledarskap, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Bra att veta Placering: Sundbyberg Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete upp till 50 % Sista ansökningsdag: 2026-10-15 Anställning: Tillsvidareanställning Rekryteringsprocessen: Tester tillämpas Övrigt: Resor kan förekomma I denna rekrytering samarbetar Svenska Kraftnät med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sara Bahlenberg på 070-790 86 26 eller sara.bahlenberg@jeffersonwells.se. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/ Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kr