About the role
Vi på Academic Work söker en projektingenjör till vår kund som arbetar med unika underjordiska infrastrukturprojekt. I den här rollen stöttar du projektet med dokumentation, KMA (kvalitet, miljö, arbetsmiljö) och ekonomiadministration. Vi söker dig med ingenjörsbakgrund som är drivs av att lära nytt, har god förståelse för struktur och vill utvecklas i ett nära och prestigelöst team.
Om tjänsten
Som projektingenjör stöttar du projektledningen och tar ett brett ansvar för projektets administration, ekonomi och KMA (kvalitet, miljö, arbetsmiljö). Rollen anpassas delvis efter din specifika profil och intresseområden.
Tjänsten är på heltid och du kommer att vara anställd av Academic Work som konsult hos kunden.
Du erbjudsDu erbjuds en flexibel roll med stor frihet under eget ansvar, där du får möjlighet att forma din egen vardag. Du får en trygg start genom att gå parallellt med erfarna kollegor och det finns goda chanser till långsiktig utveckling.
Arbetsuppgifter
Hantera administrativa uppgifter samt löpande vardagliga ärenden i projektet
Koordinera och hantera KMA (kvalité, miljö och arbetsmiljö)
Arbeta med uppföljning av ekonomi såsom fakturering och inköp
Säkerställa att arbetet utförs och dokumenteras enligt rådande regelverk
Vi söker dig som
Har en högskoleingenjörsexamen inom exempelvis byggteknik, maskinteknik, industriell ekonomi eller likvärdigt
Har goda kunskaper i Office-paketet, med fokus på Excel
Behärskar det svenska och engelska språket obehindrat i tal och skrift då det krävs i kommunikationen med kunder
Har B-körkort och tillgång till egen bil
Det är meriterande om du har
Goda kunskaper i finska
Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller underjordsarbeten
För att lyckas i rollen ser vi att du har följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Målmedveten
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.