About the role
Har du tidigare erfarenhet av ekonomiarbete där du hanterat stora fakturaflöden? Här finns möjlighet till ett varierat arbete med leverantörsreskontra hos vår kund. Tjänsten ska tillsättas omgående, sök redan idag!
Om tjänsten
Nu finns möjligheten att bli en del av ett bolag med en inkluderande företagskultur som ser mångfald som en styrka och som hela tiden strävar efter ständiga förbättringar.
Rollen innefattar ett särskilt fokus på leverantörsreskontra i en miljö med stora transaktionsvolymer och moderna IT-system.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara:
Kontera leverantörsfakturor i Alusta samt hantera mejl för leverantörsreskontran.
Arbeta i affärssystem och verktyg som SAP, Alusta och Google Workspace.
Ha daglig, serviceinriktad kontakt med både internt och externt gällande fakturafrågor.
Hantera betalningspåminnelser och inkassokrav samt ta fram betalningsförslag i SAP.
Tjänsten startar omgående och pågår till och med augusti 2027, med eventuella möjligheter till förlängning.
Du erbjuds
Möjligheten till arbete inom en internationell koncern med starkt fokus på hållbarhet.
En arbetsplats med familjär känsla, där man värnar om varandra.
Vi söker dig som
Har praktisk erfarenhet av redovisningsarbete som redovisningsassistent/ekonomiassistent eller liknande, gärna i en större organisation.
Besitter god datorvana och snabbt kan komma in i nya affärssystem
Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska, då båda språken används dagligen i arbetet.
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av att arbeta i SAP
Goda kunskaper i tyska
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Ordningsam & strukturerad
Ansvarstagande
Rollen passar dig som är strukturerad och har ett genuint intresse för system och processer. Du är analytisk problemlösare och arbetar proaktivt, där du dyker ner i detaljer när det krävs. Som en kommunikativ lagspelare bygger du starka samarbeten och trivs i en organisation som präglas av ständiga förbättringar. Här kommer din anpassningsförmåga och nyfikenhet verkligen till sin rätt.
Företaget ser mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmuntrade att bidra. De välkomnar alla sökande oavsett bakgrund och livssituation.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.